RSS

Arsip Bulanan: Januari 2013

Remedial Matematika

jawaban remedial matematika

 

1.    Diketahui :      Jumlah siswa = 40 orang
Yang menyukai matematika ekonomi = 80%
Yang menyukai matematika ekonomi &     pengantar Bisnis = 50%
Yang menyukai pengantar Bisnis = 60%
  Ditanya :   jumlah siswa yang tidak suka matematika ekonomi & pengantar Bisnis = ?
 
     Penyelesaian :
  Yang menyukai Matematika ekonomi =      80/100 . 40
                                                           =32 orang
   Yang menyukai Pengantar Bisnis        =      60/100 . 40
                                                            =24 orang  
 
    \Yang menyukai Matematika ekonomi & pengantar Bisnis =50/100 . 40
                                                                                         = 20 orang
         Yang menyukai Pengantar Bisnis        =      60/100 . 40
                                                                 =24 orang
                       Yang hanya menyukai matematika ekonomi   =32 orang – 20 orang
                                                                                          =12 orang
        Yang hanya menyukai pengantar Bisnis
                  =24 orang – 20 orang
                 =     4 orang
 
        Yang tidak menyukai matematika ekonomi & pengantar   Bisnis   
                     =     40 orang – (12 + 4) + 20
                      =     4 orang  
     
           
                        Gamabarnya sebagai berikut :
 
Gambar

Keterangan :  
M = yang hanya menyukai Matematika       ekonomi
                            P = yang hanyamenyukai Pengantar Bisnis
                            S = yang tidak menyukai keduanya.
 
 2.   A. 2/5 + 3/7        = 14/35 + 15/35
        = 29/35
Gambar
     = 59049
 
     C.     3  3  / 3   = 3 4 . 3 5 / 3 3
                           = 4 + 5 – 3 = 6
 
3.   Diketahui :
 
·        Permintaan : Pd = 15 – Q                      
                           Pd – 15 = -Q                                             
                           Qd = – P + 15
·        Penawaran :   Ps = 5 + Q
                               Ps – 5 = Q                                         
                               Qs = P – 5
 Ditanya : harga keseimbangan pasar dan jumlah keseimbangan yang terjadi di pasar =?
 
Penyelesaian :
 ·        Qd = Qs
          -P + 15 = P – 5                           
        -P – P = -5 – 15                          
       -2P = -20                 
        P = 10
 ·        Q = -P + 15
          Q = -10 + 15
  Q = 5
  
Jadi, harga keseimbangan pasar senilai Rp. 10, dan kuantitas keseimbangan pasarnya sebanyak 5 unit
 
 Gambar
 
4.   Diketahui : P = Rp. 3000000
                         n = 5 
                         e = 1.14
                               
 Ditanya :   F5 = ?
                               
Penyelesaian:     Fn = P ( 1. i)
                               
                         F5 = 3000000 . 1,14 . 5
                        F5 =Rp. 17.100.000,-
                                

 Jadi, uang yang harus di kembalikan saat jatuh tempo sebesar Rp. 17.100.000,-

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Januari 15, 2013 inci Uncategorized

 

PEMBETULAN MATEMATIKA EKONOMI

Gambar

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Januari 11, 2013 inci Uncategorized

 

PEMBETULAN MATEMATIKA EKONOMI

Gambar

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Januari 11, 2013 inci Uncategorized

 

PEMBETULAN MATEMATIKA EKONOMI

Gambar

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Januari 11, 2013 inci Uncategorized

 

SOAL-SOAL PENGANTAR BISNIS

BAB I

RUANG LINGKUP BISNIS

  1. Bisnis  yaitu keadaan dimana seseorang atau sekelompok orang sibuk melakukan pekerjaan yang menghasilkan keuntungan. Pengertian bisnis secara…
    1. Umum                          c. ekonomi
    2. Etimologi                    d. Hirarki

Jawaban: b

  1. Jenis-jenis bisnis  terbagi menjadi…
    1. 1                      c. 3
    2. 2                      d. 4

Jawaban: d

  1. Pasar dimana penawaran satu jenis barang dikuasai oleh beberapa perusahaan, pengertian dari…
    1. Oligopoli                     c. Monopsoni
    2. Monopoli                    d. Oligopsoni

Jawaban: a

  1. Yang bukan tujuan kebijakan bisnis  yaitu…
    1. Melindungi usaha kecil dan menengah
    2. Melindungi lingkungan hidup dan sekitarnya
    3. Melindungi produsen
    4. Melindungi konsumen

Jawaban:  c

  1. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kegiatan bisnis, kecuali…
    1. Inflasi                           c. Pengangguran
    2. Perdagangan             d. Tabungan dan Investasi

Jawaban: b

BAB II

PERUSAHAAN DAN LINGKUNGAN PERUSAHAAN

  1. Suatu tempat untuk melakukan kegiatan proses produksi barang atau jasa, pengertian dari…
    1. Perusahaan                                c. Pasar
    2. Bisnis                            d. Pemasaran

Jawaban: a

  1. Salah satu dari tujuan pendirian perusahaan, yaitu…
    1. Tujuan budaya                          c. Tujuan pribadi
    2. Tujuan ekonomi                       d. Tujuan Politik

Jawaban: b

  1. Perusahaan yang didirikan atas dasar pertimbangan, keamanan, politik dan kesehatan merupakan pengertian dari…
    1. Terikat keadaan alam            c. Terikat oleh pemerintah
    2. Terikat sejarah                          d. Faktor-faktor ekonomi

Jawaban: c

 

 

  1. Manakah dibawah ini yang merupakan ciri-ciri perusahaan…
    1. Koordinatif                 c. Regular
    2. Operatif                       d. semua benar

Jawaban: d

  1. Perusahaan memperhatikan keinginan investor, karyawan, penyedia, faktor-faktor produksi, maupun masyarakat luas. Tujuan dari…
    1. Sosial                            c. Budaya
    2. Ekonomi                      d. Politik

Jawaban: a

BAB III

BENTUK-BENTUK BADAN USAHA

  1. Dibawah bentuk-bentuk organisasi bisnis, kecuali…
    1. PD                  c. CV
    2. PT                   d. Firma

Jawaban: a

  1. Beberapa pertimbangan yang perlu dilakukan dalam memilih bentuk perusahaan, kecuali…
    1. Jenis usaha yang dijalankan
    2. Keadaan pasar
    3. Ruang lingkup usaha
    4. Pihak-pihak yang terlibat

Jawaban: b

  1. Perusahaan yang dikelola dan diawasi oleh satu orang, dimana pengelola perusahaan memperoleh semua keuntungan prusahaan. Pengertian dari…
    1. Firma                            c. Perusahaan Perseorangan
    2. CV                                  d. PT

Jawaban: c

  1. Yang termasuk kelemahan PT salah satunya yaitu…
    1. Kemampuann manajemen terbatas
    2. Bekerja dengan sederhana
    3. Tanggung jawab tidak terbatas
    4. Biaya pendiriannya relative  mahal

Jawaban: d

  1. Beberapa pengelompokan koperasi menurut bidang usahanya, kecuali…
    1. Koperasi Primer                       c. Koperasi Konsumsi
    2. Koperasi produksi                   d. Koperasi simpan pinjam

Jawaban: a

 

 

 

BAB IV

KEWIRASWASTAAN DAN PERUSAHAAN KECIL

  1. Kemampuan dan kemauan seseorang untuk berisiko dengan menginvestasikan dan mempertaruhkan waktu, uang dan usaha untuk memulai suatu perusahaan dan menjadikannya berhasil. Pengertian dari…
    1. Kewiraswastaan                       c. Wiraswasta
    2. Pengusaha                                  d. Wiraswastawan

Jawaban: a

  1. Ada beberapa unsur-unsur penting dalam wiraswasta, kecuali…
    1. Unsur pengetahuan                                c. Unsur keterampilan
    2. Unsur social                               d. Unsur kewaspadaan

Jawaban: b

  1. Merupakan paduan unsur pengetahuan dan sikap mental dalam menghadapi keadaan yang akan datang, pengertian dari…
    1. Unsur pengetahuan                                c. Unsur kewaspadaan
    2. Unsur keterampilan                               d. Unsur social

Jawaban: c

  1. Yang bukan peranan dari wiraswastawan yaitu…
    1. Memimpin usaha secara teknis maupun ekonomis
    2. Mencari keuntungan bisnis
    3. Mebawa perusahaan kearah kemampuan
    4. Melatih ketajaman intuisi bisnis

Jawaban: d

  1. Berikut ciri-ciri perusahaan kecil, kecuali…
    1. Ukuran secara relative besar              c. Investasi modal terbatas
    2. Manajemen berdiri sendiri                 d. Daerah operasi local

Jawaban: a

BAB V

MANAJEMEN DAN ORGANISASI

  1. Mencakup menentukan apa yang perlu dilakukan, bagaimana cara melakukan dan siapa yang harus melakukan dan siapa melapor kepada siapa, merupakan fungsi dari…
    1. Merencanakan                          c. Memimpin
    2. Mengorganisasi                        d. Mengendalikan

Jawaban: b

  1. Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama, adalah pengertian dari…
    1. James D. Mooney                    c. Stoner
    2. Chester I. Benard                     d. semua salah

Jawaban: a

 

 

  1. Setiap organisasi baik formal maupun informal, akan menganut suatu system yang mengatur bagaimana cara organisasi mencapai tujuannya. Pengertian dari…
    1. Struktur                                       c. Pengertian organisasi
    2. Komponen organisasi            d. Sistem

Jawaban: d

  1. Kelompok yang bukan organisasi, tidak memiliki hubungan social dan kesadaran jenis diantaranya , adalah pengertian dari…
    1. Kelompok kemasyarakatan
    2. Kelompok asosiasi
    3. Kelompok statistic
    4. Semua salah

Jawaban: c

  1. Ada berapakah system organisasi terbagi dalam komponen penyusun yang saling berikatan…
    1. 2                      c. 1
    2. 4                      d. 5

Jawaban: b

BAB VI

PEMASARAN

  1. Berikut ini adalah hal-hal yang perlu diperhatikan untuk pemasaran, yang benar adalah
    1. Tempat yang strategis                           c. Harga yang kompetitif
    2. Penduduk yang bermutu                     d. semua benar

Jawaban: d

  1. Ada empat komponen dalam pemasaran, kecuali…
    1. Market         c. Price
    2. Product        d. Place

Jawaban: a

  1. Adalah pasar dimana barang-barang yang akan diperjual belikan dan dapat dibeli oleh pembeli, definisi dari…
    1. Pasar abstrak             c. Pasar Lokal
    2. Pasar nyata                 d. Pasar Daerah

Jawaban: b

  1. Ada beberapa konsep yang merupakan dasar pelaksanaan kegiatan pemasaran suatu organisasi, kecuali…
    1. Konsep produksi      c. Konsep pembelian
    2. Konsep produk         d. Konsep penjualan

Jawaban: c

  1. Pemasaran adalah kegiatan manusia yang diarahkan untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan melalui proses pertukaran. Pendapat dari…
    1. Philip Kotler              c. W Stanton
    2. Amstrong                    d. JC. Penney

Jawaban: a

BAB VII

MANAJEMEN PRODUKSI

  1. Dibawah ini yang merupakan perkembangan manajemen produksi terjadi berkat dorongan, yang benar adalah…
    1. Adanya pembagian kerja dan spesialisasi
    2. Menyusun perencanaan
    3. Pengendalian produksi
    4. Adanya orang yang lebih dari satu

Jawaban: a

  1. Suatu kegiatan atau proses yang mentransformasikan masukan (input) menjadi keluaran(output) , pengertian dari…
    1. Manajemen                               c. Sistem produksi
    2. Produksi                      d. analitis

Jawaban: b

  1. Ada berapakah yang termasuk kedalam teknik…
    1. Ekstraktif                     c. Produksi
    2. Analitis                        d. a dan b benar

Jawaban: d

  1. Adanya tujuan yang ingin dicapai, merupakan unsur penting dari…
    1. Perkembangan manajemen
    2. Pengertian manajeman
    3. Manajemen produksi
    4. Pengertian produksi

Jawaban: c

  1. Menentukan kepada siapa barang akan dipasarkan, merupakan kegiatan…
    1. Pengendalian produksi
    2. Jenis barang diproduksi
    3. Jumlah barang
    4. Perkembangan manajemen

Jawaban: a

BAB VIII

KONSEP NILAI WAKTU DARI UANG

  1. Istilah I yang digunakan dalam rumus nilai waktu dari uang adalah…
    1. Bunga                           c. Anuity
    2. Present value            d. Simple interest

Jawaban: a

 

  1. Nilai uang yang akan datang dari satu jumlah uang adalah suatu seri pembayaran pada waktu sekarang, yang dievaluasi dengan suatu tingkat bunga tertentu. Pengertian dari…
    1. Bunga                           c. Present value
    2. Fulture value             d. Anuitas

Jawaban: b

  1. Bahwa setiap individu bependapatan bahwa nilai uang saat ini lebih berharga dari pada nanti, adalah konsep dasar dari…
    1. Pemasaran
    2. Perkembangan manajemen produksi
    3. Bisnis
    4. Nilai waktu dan uang

Jawaban: d

  1. Dibawah ini adalah rumus dari anuitas terhutang, kecuali…
    1. H= A1+A2+A3             c. Sn=r=(1+b)
    2. H= A1                            d. Fv= PO+SI= PO+PO(i)(n)

Jawaban: d

  1. Cara pembayaran hutang dengan jumlah yang sama besar dan dalam jangka waktu yang sama. Pengertian dari…
    1. Nilai waktu dan uang             c. Anuitas
    2. Anuitas biasa                             d. Anuitas abadi

Jawaban: c

Soal BAB 9
1       1. Dalam melakukan perencanaan tenaga kerja kita perlu memperhatikan berbagai aspek. Ada berapa aspek yang perlu di perhatikan. . . .
a. 3                  b. 4                  c. 6                  d. Tidak ada
     Jawaban : a
2        2. Ada tiga perjanjian kerja bersama dalam hukum yang mengatur hubungan antar tenaga kerja dengan manajer, kecuali. . . .
a. Open Shop Agreement
b. Closed Shop Agreement
c. Unity Shop Agreement
d. Union Shop Ageement
     Jawaban : c
3          3.  Apa saja yang termasuk dalam anggaran dasar serikat para pekerja. . . .
           a. tanggal pendirian dan tempat kedudukan
           b. keanggotaan dan kepengurusan
           c. nama dan lambang dan tempat pendirian
           d. benar semua
     Jawaban : c
4.    Dimana buruh dan pengusaha memiliki tanggung jawab untuk bersama – sama meningkatakan hasil produksi. Rasa tanggung jawab kedua belah pihak ini akan mendorong hasil produksi yang meningkat lagi. Asas tersebut adalah isi dari asas. . . .
a. Asas Partner in Production               b. Asas Partner in Responsibility
c. Asas Partner in distribution              d. Asas Partner in Profit
     Jawaban : c
5          5. unskilled labor adalah nama lain dari tenaga. . . .
           a. Tenaga setengah terampil                 b. Tenaga terampil
           c. Tenaga penuh terampil                     d. Tenaga tidak terampil
               Jawaban : c
 
 
Soal BAB 10
1.      Apa yang di maksud dengan proses yang terdiri dari identifikasi, pengukuran, dan pelaporan informasi ekonomi. . . .
a.       Kegunaan  akuntansi                                  c. Aktiva akuntansi
b.      Aktivitas akuntansi                                    d. Akuntansi
                   Jawaban : b
2.      Ada berapa pihak-pihak yang berkepentingan terhadap informasi akuntansi. . .
a.       7                b. 4                  c. 6                  d. 5
                   Jawaban  : a
3.      Manakah yang termasuk ke dalam prinsip akuntansi. . . .
a.        Prinsip pengakuan pendapatan
b.      Prinsip biaya ekonomis
c.       Prinsip konsistensi
d.      A dan c benar
                   Jawaban : d
 
4.      Apa yang di maksud dengan laporan keuangan. . . .
a.       di mana aktiva, utang dan modal disusun dengan unrutan ke bawah
b.      laporan yang mengikhtisarkan pendapatan dan beban perusahaan selama periode tertentu, yang umumnya setiap kuartal atau satu tahun
c.       catatan informasi keuangan suatu perusahaan pada suatu periode akuntansi yang dapat digunakan untuk menggambarkan kinerja perusahaan tersebut. Laporan keuangan adalah bagian dari proses pelaporan keuangan
d.      laporan yang menunjukkan perubahan modal untuk periode tertentu, mungkin satu bulan atau satu tahun
                   jawaban : c
5.      akuntansi berasal dari bahasa asing, yaitu. . . .
a.       account                  b. Accounten               c. Accounter                d. Accounting
                   jawaban : d
 
Soal BAB 11
 
  1. Bidang keuangan berurusan dengan keputusan pendanaan perusahaan bisnis membuat dan alat dan analisis yang digunakan untuk membuat keputusan disebut. . . .
a.    Keuangan perusahaan                    c. Bugdeting perusahaan
b.    Keuntungan perusahaan                d. Pemasaran perusahaan
Jawaban : a.
  1. Tujuan utama dari keuangan perusahaan adalah. . . .
a.    Memanipulasi keuangan                c. Memaksimalkan nilai perusahaan
b.    Mengambil keuntungan pribadi     d. Melakukan korupsi
Jawaban : c.
  1. Keuangan perusahaan dibagi menjadi,kecuali. . . .
a.       Divestasi                                        c. Tidak normal
b.      Kebangkrutan                                d. Hak memesan efek terlebih dahulu
Jawaban : c.
 
 
 
4.      Estimasi produksi adalah. . . .
a.       anggaran penjualan yang disesuaikan terhadap perubahan persediaan.
b.      Anggaran penjualan yang disesuaikan terhadap perubahan produksi.
c.       anggaran penjualan yang disesuaikan terhadap perubahan pendapatan.
d.      Anggaran penjualan yang disesuaikan terhadap perubahan beban
Jawaban : a.
5.      Yang merupakan contoh dari estimasi pemakaian barang langsung adalah. . . .
a.       Minyak mentah                              c. Emas
b.      Makanan                                        d. Intan
Jawaban : b.
 
Soal BAB 12
  1. Apa yang dimaksud  TJSP. . . .
a.       Tanggung jawab sosial perusahaan
b.      Tanggung jawab soal pendapatan
c.       Tanggung jawab sosial politik
d.      Tanggung jawab soal pengeluaran
Jawaban : a.
  1. Ketentuan TJSP tercantum dalam perundang-undangan yaitu. . . .
a.       Pasal 70 Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas yang baru.
b.      Pasal 71 Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas yang baru.
c.       Pasal 73 Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas yang baru.
d.      Pasal 74 Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas yang baru.
Jawaban : d.
 
  1. Berikut fungsi perusahaan bagi lingkungan,kecuali. . . .
a.       Perusahaan pasti selalu  memenuhi kebutuhan masyarakat, dari kebutuhan primer, sekunder dan tersier bahkan sampai kebutuhan-kebutuhan apapun.
b.      Perusahaan mampu menyerap tenaga kerja dan membuka lapangan pekerjaan baru.
c.       Perusahaan adalah agen pembaharuan dan penerapan Iptek yang paling boros.
d.      Perusahaan melakukan pemasaran barang dan jasa yang dibutuhkan masyarakat.
Jawaban : c.
  1. Manfaat penerapan manajemen orientasi kemanusiaan adalah. . .
a.       Penurunan modal kerja karyawan yang berakibat membaiknya semangat dan produktivitas kerja.
b.      Adanya partisipasi bawahan dan timbulnya rasa ikut memiliki sehingga tercipta kondisi manajemen parsitipatif.
c.        Meningkatnya absen karyawan yang disebabkan kenyamanan kerja sebagai hasil hubungan kerja yang menyenangkan dan baik.
d.      Penurunan mutu produksi yang diakibatkan oleh terbentuknya rasa percaya diri karyawan.
Jawaban : b.
  1. Berikut adalah Tujuan dari gerakan konsumerisme ini adalah,kecuali. . . .
a.       Memperoleh perhatian dan tindakan nyata dari kalangan bisnis terhadap keluhan
konsumen atas praktek bisnisnya.
b.      Pelaksanaan strategi advertensi atau periklanan yang realistic dan mendidik serta menyesatkan masyarakat.
c.       Diselenggarakan panel-panel disuksi antara wakil konsumen dengan produsen.
d.      Pelayanan purna jual yang lebih baik.

Jawaban : b.

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Januari 5, 2013 inci Uncategorized

 

PROFIL GUNADARMA

Profil Universitas Gunadarma

 

Profil Universitas Gunadarma

 
 
 
 
 
 
Gunadarma University
Motto
Coloring the Global Future
Didirikan
7 Agustus 1981 (umur 31)
Jenis
Prof. Dr. E.S. Margianti, S.E. M.M.
Lokasi
Ungu
Gundar, UG
Afiliasi
OCWC
Situs web
Universitas Gunadarma, disingkat UG atau biasa disebut Gundar, adalah sebuah Perguruan Tinggi Swasta di Indonesia. Kampus utamanya berada di Depok, Jawa Barat.

Sejarah

1981

  • 7 Agustus:
    • Universitas Gunadarma yang dulu bernama adalah Program Pendidikan Ilmu Komputer (PPIK) yang diupacara peresmian secara dibuka umum dari Jakarta sebagai Hari Lahir Universitas Gunadarma.

1985

  • 1 Juli:
    • 4-tahun kemudian, PPIK sekarang berubah nama resmi baru menjadi Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Gunadarma (STMIK Gunadarma).

 

1986

  • 7 Agustus:
    • Merangka bertepatan hari ulang tahun dari lahir dengan Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Gunadarma yang ke-5 hampir selama 5-tahun dari setengah tahun dasawarsa adalah setengah dekade.

1990

  • 13 Januari:
    • 6-tahun kemudian, STMIK Gunadarma sekarang berubah nama resmi baru menjadi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gunadarma (STIE Gunadarma).

1991

  • 7 Agustus:
    • Merangka bertepatan hari ulang tahun dari lahir dengan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Gunadarma yang ke-10 hampir selama 10-tahun dari 1-tahun dasawarsa adalah 1-dekade.

1993

  • 1 Juni:
    • STMIK dan STIE membuka Program Magister dengan konsentrasi Manajemen Sistem Informasi untuk STMIK serta Magister Manajemen untuk STIE.

1996

 

2001

  • 7 Agustus:
    • Merangka bertepatan hari ulang tahun dari lahir dengan Universitas Gunadarma yang ke-20 hampir selama 20-tahun.

2006

  • 7 Agustus:
    • Merangka bertepatan hari ulang tahun dari lahir dengan Universitas Gunadarma yang ke-25 hampir selama 25-tahun dari 2-setengah tahun dasawarsa adalah 2-setengah dekade menjadi tahun perak.

2011

  • 7 Agustus:
    • Merangka bertepatan hari ulang tahun dari lahir dengan Universitas Gunadarma yang ke-30 hampir selama 30-tahun.

Gedung Kampus

Kampus Kegiatan perkuliahan Universitas Gunadarma dilaksanakan di 8-kampus, yaitu :

  • Kampus A di Jalan Kenari 3 Nomor. 33, Jakarta Pusat.
  • Kampus B di Jalan Salemba Bluntas, Jakarta Pusat.
  • Kampus C di Jalan Salemba Raya Nomor. 53, Jakarta Pusat.
  • Kampus D di Jalan Margonda Raya Nomor. 100, Depok.
  • Kampus E di Jalan Akses Kelapa 2, Cimanggis.
  • Kampus G di Jalan Akses Kelapa 2, Cimanggis.
  • Kampus H di Jalan Akses Kelapa 2, Cimanggis.
  • Kampus J di Jalan Kiai Haji Noer Ali, Kalimalang, Bekasi.
  • Kampus K di Jalan Danau Kelapa 2 Karawaci, Karawaci, Tangerang.

Di dalam kampus terdapat fasilitas-fasilitas yang meliputi ruang kuliah, perpustakaan, laboratorium, ruang seminar, auditorium, ruang senat, BPM, ruang rapat, ruang tunggu dosen, ruang konsultasi akademik, koperasi, ruang kerja pimpinan dan karyawan, musholah dan masjid, serta lapangan olahraga. Ruang Kuliah Universitas Gunadarma mempunyai 167-ruang kuliah :

  • 12-ruang di kampus A.
  • 19-ruang di kampus B dan C.
  • 18-ruang di kampus D.
  • 55-ruang di kampus E.
  • 39-ruang di kampus G.
  • 24-ruang di kampus J.

Untuk keperluan proses belajar mengajar ruang kuliah dilengkapi dengan peralatan yang sangat menunjang, diantaranya adalah: OHP, Tape Recorder, Pengeras Suara Sentral Sound System, Komputer Proyektor, Slide Proyektor dan lain-lain. Auditorium Auditorium Universitas Gunadarma terletak di kampus D – Depok dan kampus A – Kenari. Auditorium di kampus D terletak di gedung 4 dari lantai 6 dan auditorium ini dapat menampung kurang lebih 300-orang peserta. Auditorium di kampus A terletak di lantai 2 dan dapat menampung kurang lebih 100-orang peserta. Auditorium ini digunakan antara lain untuk kegiatan seminar baik untuk mahasiswa maupun dosen. Auditorium ini dilengkapi dengan 1-buah layar besar di tengah dan juga 2-buah layar di sisi kanan kiri.

Sumber:

http://id.wikipedia.org/wiki/Universitas_Gunadarma

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Januari 5, 2013 inci Uncategorized

 

BAB XII

Teknik Analisis Meramalkan kas Perusahaan

 

  1. 1.      Keuangan Perusahaan

Perusahaan Keuangan merupakan lembaga yang melaksanakan fungsi utama menyalurkan dana dari yang surplus/ berlebih kepada mereka yang kekurangan dana.

Adapun jenis-jenis perusahaan keuangan adalah sebagai berikut:

Bank Komersial (Commercial Banks) : lembaga simpanan yang memiliki asset utama berupa pinjaman dan kewajiban utama lain yaitu tabungan (deposits).

Thrifts : lembaga simpanan dalam bentuk tabungan atau pinjaman, savings banks dan credit unions.

Perusahaan asuransi : lembaga keuangan yang menjaga individu dan perusahaan (policy holders)  dari even/kejadian yang buruk.

Perusahaan sekuritas dan bank investasi : lembaga keuangan yang menjamin sekuritas dan terlibat dalam kegiatan sehubungan seperti broker surat berharga, jual beli surat berharga, dan menghasilkan pasar dimana surat berharga diperdagangkan.

Perusahaan Pembiayaan (Finance companies) : Lembaga penghubung keuangan yang memberi pinjaman kepada individu dan bisnis.

Reksa dana (Mutual Funds) : lembaga keuangan  yang menawarkan rencana simpanan dimana dana milik partisipan mengakumulasi tabungan selama tahun bekerja mereka sebelum diambil selama tahun penisun mereka.

 

  1. 2.      Estimasi Penjualan

Peramalan penjualan, yaitu merupakan ramalan unit dan nilai uang penjualan suatu perusahaan. Penyusunan perencanaan keuangan apabila  disajikan dengan benar, maka informasi tersebut akan berguna bagi pihak manajemen perusahaan dalam rangka pengembangan usaha yang dilakukan. Apabila perencanaan keuangan dilakukan secara tepat maka pihak manajemen perusahaan mampu untuk berusaha secara maksimal dalam rangka pencapaian tujuan yang telah ditetapkan.

  1. 3.      Estimasi Produksi

Anggaran produksi adalah anggaran penjualan yang disesuaikan terhadap perubahan persediaan.

 

  1. 4.      Estimasi pembelian bahan langsung

adalah pembelian barang secara langsung, baik berupa langsung maupun sistem online. estimatis ini sangat menguntungkan bagi penjual maupun pembeli. karena penjual bisa memprodukan barang daganganya dengan cara sistem online, dan si pembeli juga dapat lebih menghuntungkan dan menghematkan.

karena pembeli tidak perlu meluangkan waktu yang lama untuk datang dan pergi ke sana. Cukup hanya dengan berada di depab komputer dan memilih barang mana yang akan di belinya. lalu mentransferkan jumlah uang yang sudah tertera, dengan cara seperti itu pihak pembeli maupun pihak penjual dapat memperolehkan keuntungan.

 

  1. 5.      Estimasi pemakaian bahan langsung

Pemakaian bahan langsung adalah biaya yang dikeluarkan untuk membiayai bahan baku bahan pembantu dan bahan penunjang produksi

 

  1. 6.      Upah langsung

Biaya manufaktur yang mudah dilacak keberadaannya dalam produk yang dibuat , misalkan ; 1unit meja belajar menyerap biaya kerja sebesar Rp. 250.000,- per unit . Selain upah langsung dalam proses produksi sering terjadi pembayaran untuk upah tidak langsung ( indirect labor ) , misalkan ; upah pemeliharaan mesin pabrik , penangan material , insinyur dan lainnya . Pos biaya tersebut masuk ke kategori biaya umum pabrik ( factory overhead )

Upah langsung tersebut berupa biaya variabel ( variable costs ) . Saat ini banyak perusahaan membayar para karyawan pabriknya dengan sistem gaji tetap ( fixed salary ) per bulan .

 

  1. 7.      Estimasi beban fabrikase

 

adalah estimasi yang menjelaskan tentang beban pabrikasi,

  1. 8.       Estimasi harga pokok penjualan

Ringkasan dari anggaran produksi dengan

memperhatikan tingkat persediaan akhir.

Data yang diperlukan :

–  Data yang telah dihitung dalam anggaran produksi, anggaran bahan langsung, anggaran overhead dan anggaran tenaga langsung

–  Keakuratan datanya dipengaruhi data dalam anggaran yang lain.

 

  1. 9.      Estimasi Beban Penjualan

Adalah beban sie penjual karena terdapat beberapa faktor yang membuat perusa haan atau sie penjual oeleh pihak-pihak tertentu.misalkan beban pajak, kerusakan barang-barang, apapun yang membuat perusahaan menjadi beban.

 

  1. 10.  Estimasi Beban Administrasi

Beban administrasi perusahaan yang fokus dari kepentingan politik pada saat ini. Badan Penelitian Eim estimasi total biaya administrasi di sektor pekerjaan sementara.

Penyebab utama dari ukuran biaya administrasi di sektor pekerjaan sementara adalah:

·         tingginya jumlah pekerja pekerjaan sementara dan tingginya laju perubahan pada pekerja pekerjaan sementara (rata-rata tahunan: 1,3 juta pendaftaran, 1,1 juta penempatan dan 15,6 juta pembayaran remunerasi);

·         perubahan undang-undang banyak dan perubahan kecil yang menghadapi sektor pekerjaan sementara;

·         penerapan sistem pembayaran remunerasi mingguan (bukan bulanan atau per 4 minggu), yang melekat pada penggunaan pekerja flex.

 

  1. Estimasi laba rugi

Rekening-rekening laporan laba rugi adalah suatu laporan yang sistematis tentang penghasilan, biaya, rugi laba yang diperoleh oleh suatu perusahaan pada suatu periode tertentu, yaitu meliputi:

a. Laba merupakan kenaikan modal saham yang dimiliki oleh perusahaan yang berasal dari pendapatan operasional perusahaan.

b. Rugi yaitu merupakan penurunan modal saham yang diakibatkan dari transaksi yang dilakukan oleh perusahaan pada suatu periode tertentu.

 

Teknik Analisis Data Dalam teknik analisis data yang akan dilakukan terdiri dari beberapa langkah yaitu meliputi:

 

Peramalan Penjualan

Untuk menyusun peramalan keuangan dalam penelitian ini penulis menggunakan metode regresi linier dan model-model yang terkomputerisasi. Analisis regresi merupakan metode yang lebih umum digunakan untuk meramalkan kebutuhan-kebutuhan keuangan dan tidak terlalu mudah terkena perangkap potensial dan metode prosentase penjualan.

 

Pada analisis regresi ini, persamaan yang digunakan untuk menganalisa data adalah :

Y = a + bX

Keterangan :

Y = adalah variabel dependen

a = adalah intersep (titik potong kurva terhadap sumbu Y)

b = adalah kemiringan (slope) kurva linier

X = adalah variabel independen.

 

Persamaan di atas dapat digunakan untuk menaksir nilai Y, jika nilai a, b, dan X diketahui.

Nilai a merupakan nilai Y yang dipotong oleh kurva linier pada sumbu vertikal Y (a adalah nilai Y, bila X=0).

Nilai b adalah kemiringan (slope) kurva linier yang menunjukkan besarnya perubahan nilai Y sebagai akibat perubahan setiap unit nilai X. besarnya nilai a dan b konstan sepanjang kurva linier.

 

Tingkat Pertumbuhan Penjualan

Adapun persamaan yang digunakan untuk mengetahui tingkat pertumbuhan penjualan :

Gt = Tingkat Pertumbuhan Penjualan

SRt= Penjualan pada tahun tSRt-1= Penjualan pada tahun t-1

 

Penentuan besarnya AFN (Additional Fund Needed)

Peramalan Neraca

Peramalan Laporan Laba Rugi

 

 

  1. Estimasi kas

adalah laporan keuangan yang menunjukan berapa uang yang di punyai oleh perusahaan itu, karena dengan adanya kas perusahaan dapat mengetahui berapa jumlah uang atau kas yang ada.apakah perusahan tersebut memperoleh keuntungan atau kenaikan kas atau bahkan memeproleh penurunan kas.

 

Daftar Pustaka:

http://gabyclarasintapw.blogspot.com/2011/12/teknik-analisis-meramalkan-kas.html

 

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Januari 5, 2013 inci Uncategorized

 

BAB XI

AKUNTANSI DAN LAPORAN KEUANGAN

 

  1. 1.     Definisi

Secara teknis, akuntansi merupakan kumpulan prosedur-prosedur untuk mencatat, mengklasifikasikan, mengikhtisarkan dan melaporkan dalam bentuk laporan keuangan. Pengelolaan keuangan yang baik dan transparan memerlukan pengetahuan dan ketrampilan akuntansi secara baik. Kemampuan pelaku bisnis dalam memberikan informasi keuangan yang akirat akan sangat berdampak terhadap stakeholder bisnis itu sendiri.

  1. 2.      Fungsi Akuntansi

Setiap sistem utama akuntansi akan melaksanakan lima fungsi utamanya yaitu

a. Mengumpulkan dan menyimpan data dari semua aktivitas dan transaksi perusahaan

b. Memproses data menjadi informasi yang berguna pihak manajemen.

c. Memanajemen data-data yang ada kedalam kelompok-kelompok yang sudah ditetapkan oleh perusahaan.

d. Mengendalikan kontrol data yang cukup sehingga aset dari suatu organisasi atau perusahaan terjaga.

Penghasil informasi yang menyediakan informasi yang cukup bagi pihak manajemen untuk melakukan perencanaan, mengeksekusi perencanaan dan mengkontrol aktivitas.

  1. 3.      Prinsip Akuntansi

Dalam “Prinssip Akuntansi Indonesia” yang disusun oleh Ikatan Akuntan Indonesia  disebutkan maksud laporan akuntansi antara lain :  (telah diperbaharui dengan Standar Akuntansi Keuangan namun prinsip dasarnya adalah sama).

Perusahaan terpisah dengan pemilik dan perusahaan lainnya, maksudnya akuntansi membedakan asset yang menjadi asset perusahaan dan asset milik pribadi pemilik.

Memenuhi keperluan, yaitu informasi yang dihasilkan akuntansi mempunyai tujuan yang jelas. Tidak asal dibuat. Hal ini menyebabkan sistem akuntansi suatu perusahaan tidak sama dengan sistem akuntansi perusahaan lainnya, karena setiap perusahaan mempunyai kebutuhan berbeda sesuai dengan pengaruh lingkungannya.

Memberikan informasi keuangan secara  kwantitatif mengenai perusahaan tertentu agar pemakai/manajemen dapat mengambil keputusan ekonomi

Memberikan informasi keuangan yang dapat dipercaya  sehingga membantu pemakai/manajemen dalam menaksir kemampuan perusahaan memperoleh laba.

Menyajikan informasi mengenai perubahan-perubahan harta dan kewajiban serta informasi lainnya yang diperlukan.

    Bermutu

    Relevan

    Jelas dan dapat dimengerti

    Dapat diuji

    Dapat dibandingkan

    Lengkap

    Netral

  1. 4.      Pengertian laporan keuangan

Laporan keuangan merupakan suatu daftar financial suatu entitas ekonomi yang disusun secara sistematis oleh akuntan pada akhir periode; atau catatan yang memberikan informasi keuangan suatu perusahan yang telah menjalankan perusahaan selama satu priode (biasanya satu tahun).

Laporan keuangan mempunyai beberapa kegunaan, yaitu:

a. Sebagai pertanggungjawaban manajemen kepada pemilik perusahaan.

b. Alat komunikasi antara aktivitas perusahan dengan pihak-pihak yang berkepentingan terhadap perusahan, seperti para kreditur/calon kreditur, investor/calon investor, bankers, pemerintah dan lain-lain.

c. Sebagai alat perencanaan, pengendalian dan pengambilan keputusan yang efektif bagi manajemen, misalnya:

· Mengukur tingkat biaya dari kegiatan perusahaan.

· Untuk mengukur efisiensi poses produksi dan tingkat keuntungan yang dicapai.

· Untuk menentukan perlu tindaknya kebijakan atau prosedur baru untuk mencapai hasil yang lebih baik.

 

  1. 5.      Isi laporan keuangan

1.Laporan laba/rugi adalah suatu ikhtisar pendapatan dan beban selama periode waktu tertentu.

2. Laporan ekuitas pemilik adalah suatu ikhtisar perubahan ekuitas pemilik yang terjadi                 selama periode waktu tertentu.

3.Laporan neraca adalah suatu daftar aktiva, kewajiban dan ekuitas pemilik pada tanggal tertentu, biasanya pada akhir bulan atau akhir tahun.

4.Laporan Arus Kas adalah suatu ikhtisar penerimaan kas dan pembayaran kas selama periode waktu tertentu.

 

  1. 6.      Tujuan laporan keuangan

Tujuan laporan keuangan adalah menyediakan informasi yang menyangkut posisi keuangan, kinerja serta perubahan posisikeuangan suatu perusahaan yang bermanfaat bagi sejumlah besar pemakai dalam pengambilan keputusan ekonomi.

Disamping itu, laporan keuangan juga bertujuan menunjukkan apa sdaja yang telah terjadi yang dilakukan manejemen sehubungan dengan sumber daya yang dipercayakan kepadanya, agar para pengguna laporan keuangan dapat mengambil keputusan dalam hal investasi, penjualan saham atau penggantian manejemen untuk tahap selanjutnya. Sebagai dasar penentuan pengambilan keputusan ekonomi yang sesuai dengan kepentingannya.

 

Atau pada intinya tujuan laporan keuangan adalah untuk:

  1.  memberikan informasi kas mengenai posisi keuangan perusahaan
  2.  memberikan informasi keuangan mengenai hasil usaha perusahaan
  3.  memberikan laporan dan interpretansi kondisi dan potensi perusahaan

 

  1. 7.      Bentuk bentuk laporan keuangan

A. Laporan Laba – Rugi

Merupakan laporan sistematis tentang penghasilan, biaya dan rugi- laba yang diperoleh perusahaan selama periode tertentu (biasanya satu tahun).

Bentuk laporan rugi – laba terdir dari;

a. Bentuk Singgle Step

Yaitu penyusunan laporan rugi – laba yang dilakukan dengan membandingkan total pendapatan dengan total biaya.

b. Bentuk Multiple Step

Yaitu penyusutan laporan rugi – laba yang dilakukan secara bertahap.

 

B. Laporan Perubahan Modal

Merupakan laporan yang menyajikan tentang perubahan modal yang terjadi selama satu periode. Pada perusahaan perseroan (PT) disebut laporan laba ditahan.

 

C. Neraca

Merupakan laporan sistematis tentang aktiva, hutang dan modal suatu perusahaan pada waktu tertentu.

Bentuk neraca terdiri dari:

a. Bentuk Scontro (Account Form)

Yaitu neraca yang disusun secara sebelah – menyebelah, dimana sebelah kiri/ debet untuk aktiva sedangkan sebelah kanan/kredit untuk hutng dan modal.

b. Bentuk Stafel (Report Form)

Yaitu neraca yang disusun dari atas ke bawah, yaitu dengan urutan aktiva, hutang kemudian modal.

 

  1. 8.      Laporan Arus Kas

Yaitu laporan sistematis tentang aliran kas masuk dan kas keluar (termasuk sumber-sumber dan penggunaannya) yang terjadi pada suatu periode tertentu.

 

  1. 9.      Manfaat laporan keuangan

Manfaat dari Laporan Keuangan dilihat dari Segi :

1. Perusahaan

– sebagai pedoman untuk efisiensi periode berikutnya

– sebagai pertanggungjawaban pengelola perusahaan

 

2. Dalam Segi Rumah Tangga

Dalam rumah tangga, laporan keuangan digunakan sebagai laporan pertanggung jawaban keluarga terhadap keluarga lain atas dasar kepercayaan. Selain itu, laporan keuangan digunakan agar pemasukan dan pengeluaran di dalam rumah tangga dapat diminimalisir sehingga tidak terjadi hutang dan permasalahan keuangan lainnya.

 

  1. 10.  Pihak – pihak yang berkepentingan

Pihak – pihak yang berkepentingan dalam akuntansi dapat digolongkan menjadi dua , yaitu :

  1. 1.      Pihak Internal

Pihak yang menyelenggarakan usaha dan berhubungan langsung dengan perusahaan. Pihak – pihak internal antara lain :

Manajemen puncak

Manajer divisi

Staf akuntansi

Karyawan

  1. 2.      Pihak Eksternal

Pihak yang berkepentingan dengan perusahaan tetapi tidak terlibat secara langsung dalam membuat berbagai keputusan dan kebijakan operasional perusahaan. Pihak – pihak eksternal antara lain :

Investor / pemilik

Kreditor

Pelanggan

Pemasok

Pemerintah

Masyarakat umum

Prinsip akuntansi

 

DAFTAR PUSTAKA

http://karinadevianta.blogspot.com/2012/01/bab-11-akuntansi-dan-laporan-keuangan.html

http://carapedia.com/pengertian_definisi_akuntansi_info2032.html

http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2010/01/definisi-dan-fungsi-akuntansi/

 

 

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Januari 5, 2013 inci Uncategorized

 

BAB X

 

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

  1. 1.     Definisi

Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia – bukan mesin – dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dll.

Unsur MSDM adalah manusia.[2]

Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik.[rujukan?] Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara langsung sumber daya manusianya.[3]

 

  1. 2.      Macam-macam Sumber Daya Manusia

Macam-macam sumber daya manusia. Manusia memiliki akal, budi dan pikiran yang tidak dimiliki oleh tumbuhan maupun hewan. Meskipun paling tinggi derajatnya, namun dalam ekosistem, manusia juga berinteraksi dengan lingkungannya, mempengaruhi dan dipengaruhi lingkungannya sehingga termasuk dalam salah satu faktor saling ketergantungan.

Sumber daya manusia dibagi menjadi dua, yaitu :

  1. Manusia sebagai sumber daya fisik

Dengan energi yang tersimpan dalam ototnya, manusia dapat bekerja dalam berbagai bidang, antara lain: bidang perindustrian, transportasi, perkebunan, perikanan, perhutanan, dan peternakan.

  1. Manusia sebagai sumber daya mental

 Kemampuan berpikir manusia merupakan suatu sumber daya alam yang sangat penting, karena berfikir merupakan landasan utama bagi kebudayaan. Manusia sebagai makhluk hidup berbudaya, mampu mengolah sumber daya alam untuk kepentingan hidupnya dan mampu mengubah keadaan sumber daya alam berkat kemajuan ilmu dan teknologinya. Dengan akal dan budinya, manusia menggunakan sumber daya alam dengan penuh kebijaksanaan. Oleh karena itu, manusia tidak dilihat hanya sebagai sumber energi, tapi yang terutama ialah sebagai sumber daya cipta (sumber daya mental) yang sangat penting bagi perkembangan kebudayaan manusia.

 

  1. 3.      PERKEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

SDM sudah ada sejak dahulu dalam berbagai bentuk. Manajemen sumber daya manusia muncul begitu manusia berkumpul untuk sebuah tujuan yang sama. Meskipun demikian, keberadaan MSDM belum dapat dipastikan secara jelas pertama kali muncul. Tetapi dalam kurun waktu terakhir, proses memanajemen manusia menjadi formal.

Suharyanto menyebutkan bahwa aktivitas MSDM berawal dari tahun 1915 ketika militer Amerika Serikat mengembangkan suatu korps pengujian psikologi, suatu tim penguji serikat buruh dan suatu tim semangat kerja (Suharyanto:2005). Beberapa orang yang terlatih dalam praktek-praktek di ketiga tim tersebut kemudian menjadi manajer-manajer personalia di bidang industri.

Manajemen kepegawaian di Inggris dan Amerika Serikat dikembangkan lebih dahulu daripada di Australia ketika negara-neara ini mengadopsi proses kerja produksi massa, mengikuti perkembangan revolusi industri. Salah satu tokoh besar dalam masa ini adalah FW Taylor dengan Gerakan Manajemen Ilmiah sebagai hasil Studi Gerak dan Waktu. Perangkat yang digerakkan oleh energi dan sistem produksi yang dikembangkan, memungkinkan produksi yang lebih murah. Oleh karenanya, hal ini menciptakan banyak tugas yang monoton, tidak sehat dan bahkan berbahaya. Dampaknya adalah terdistorsinya peran manusia dalam perusahaan.

Kesadaran akan pentingnya peran manusia dalam organisasi berkembang ketika  produktivitas karyawan ternyata mempengaruhi daya saing perusahaan. Faktor manusia menjadi bagian penting dalam perusahaan karena pengelolaan karyawan yang baik merupakan salah satu cara untuk meningkatkan produktivitas di satu sisi dan daya saing perusahaan di sisi lain. Hal inilah yang kemudian mendorong manajemen personalia/kepegawaian berubah menjadi kajian Manajemen SDM.

Ruang ingkup pengembangan SDM yaitu:

  1. Pengembangan kompetensi   : Pelatihan kompetensi, project management, dsb

 

  1. Pengembangan Jumlah SDM  : Dilakukan apabila organisasi membutuhkan tenaga kerja untuk  melakukan peningkatan kinerja
  2. Pengembangan organisasi  : Dengan terciptanya unit usaha baru, maka secara organisasi perlu dilakukan penyesuaian struktur organisasi

 

  1. 4.      Pemanfaatan sumber tenaga kerja dan kompensasi

 1. Mencapai masa dinas yg panjang

2. Menarik karyawan yg cakap ke dalam organisasi

3. Memotivasi karyawan mencapai presta prestasi unggul

 

  1. 5.      Hubungan Perburuhan

Hubungan Perburuhan Pancasila, agar setiap persoalan antara buruh dan manajemen diselesaikan dengan musyawarah dan mufakat.

 

Mengapa para pekerja mendirikan serikat pekerja Alasan pekerja mendirikan serikat pekerja adalah organisasi pekerja yang dibentuk untuk mempromosikan atau menyatakan pendapat, melindungi, dan memperbaiki, melalui kegiatan kolektif, kepentingan sosial, ekonomi dan politik anggotanya.

 

Hukum-hukum yang mengatur hubungan antar tenaga kerja dengan manajer

Ada tiga perjanjian kerja sama, yaitu :

a. Closed Shop Agreement

Hanya berlaku bagi pekerja yang telah bergabung menjadi anggota serikat (persatuan)

b. Union shop Agreement

Mengharuskan para pekerja untuk menjadi anggota serikat untuk periode waktu terentu

c. Open Shop Agreement

Memberikan kebebasan kepada para pekerja untuk menjadi atau tidak menjadi anggota serikat kerja.

 Daftar Pustaka:

http://niezafitri.blog.com/2011/10/30/bab-x-manajemen-sumber-daya-manusia/

http://id.wikipedia.org/wiki/Sumber_daya_manusia

 

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Januari 5, 2013 inci Uncategorized

 

BAB IX

MANAJEMEN KEUANGAN PERUSAHAAN

 

  1. 1.       Definisi Manajemen Keuangan

Manajemen keuangan merupakan manajemen terhadap fungsi-fungsi keuangan. Fungsi-fungsi keuangan tersebut meliputi begaimana memperoleh dana (raising of fund) dan bagaimana menggunakan dana tersebut (allocation of fund). Manajer keuangan berkepentingan dengan penentuan jumlah aktiva yang layak dari investasi pada berbagai aktiva dan memilih sumber-sumber dana untuk membelanjai aktiva tersebut.

Untuk membelanjai kebutuhan dana tersebut, manajer keuangan dapat memenuhinya dari sumber yang berasal dari luar perusahaan dan dapat juga yang berasal dari dalam perusahaan. Sumber dari luar perusahaan berasal dari pasar modal, yaitu pertemuan antara pihak membutuhkan dana dan pihak yang dapat menyediakan dana. Dana yang berasal dari pasar modal ini dapat berbentuk hutang (obligasi) atau modal sendiri (saham). Sumber dari dalam perusahaan berasal dari penyisihan laba perusahaan (laba ditahan), cadangan, maupun depresiasi.

Setelah dana diperoleh, dana tersebut harus digunakan untuk membelanjai operasi perusahaan. Dana akan tertanam pada berbagai kekayaan riil perusahaan.

Manajemen keuangan memiliki peran dalam kehidupan perusahaan ditentukan oleh perkembangan ekonomi kapitalisme. Pada awal lahirnya kapitalisme sebagai system ekonomi pada abad 18, manajemen keuangan hanya membahas topic rugi-laba. Selanjutnya berturut-turut ia memiliki peranan antara lain sebagai berikut :

1. Tahun 1900 awal           :  Penerbit surat berharga

2. Tahun 1930 – 1940       :  kebangkrutan, reorganisasi

3. Tahun 1940 – 1950       :  anggaran & internal audit

4. Tahun 1950 – 1970        :  eksternal perusahaan

5. Tahun 1970 – 1980       :  inflasi

6. Tahun 1980 – 1990       :  krisis ekonomi keuangan

7. Tahun 1990 – sekarang :  globalisasi

Perkembangan manajemen keuangan sangat dipengaruhi oleh berbagai factor antara lain kebijakan moneter, kebijakan pajak, kondisi ekonomi, kondisi social, dan kondisi politik. Kebijakan moneter berhubungan dengan tingkat suku bunga dan inflasi. Khususnya inflasi mempunyai dampak langsung terhadap manajemen keuangan antara lain masalah :

1.      Masalah akuntasi

2.   Kesulitan perencanan

3.   Permintaan terhadap modal

4.   Suku bunga

5.   Harga obligasi menurun

Kondisi ekonomi juga mempunyai dampak langsung terhadap manajemen keuangan antara lain masalah :

1. Persaingan internasional

2. Keuangan internasional

3. Kurs pertukaran yang berfluktuasi

4. Marger, pengambilalihan, dan restrukturisasi

5. Inovasi keuangan dan rekayasa keuangan

Manajemen keuangan berhubungan dengan tiga aktivitas (fungsi) utama:

a.       Allocation of funds (aktivitas penggunaan dana) yaitu aktivitas untuk menginvestasikan dana pada berbagai aktiva. Alokasi dana berbentuk:

·         Financial assets (aktiva finansial) yaitu selembar kertas berharga yang mempunyai nilai pasar karena mempunyai hak memperoleh penghasilan, misalnya: saham, sertifikat deposito, atau obligasi.

·         Real assets (aktiva riil) yaitu aktiva nyata: tanah, bangunan, peralatan.

b.      Raising of funds (aktivitas perolehan dana) yaitu aktivitas untuk mendapatkan sumber dana baik dari sumber internal perusahaan maupun sumber eksternal perusahaan, termasuk juga politik dividen.

c.       Manajemen assets (aktivitas pengelolaan aktiva) yaitu setelah dana diperoleh dan dialokasikan dalam bentuk aktiva-aktiva harus dikelola se-efisien mungkin.

2. PERAN, TUGAS, & TANGGUNG JAWAB MANAJER KEUANGAN

2.1 Peran Manajer Keuangan

Kesuksesan suatu perusahaan dipengaruhi oleh kemampuan Manajer Keuangan untuk beradaptasi terhadap perubahan, meningkatkan dana perusahaan sehingga kebutuhan perusahaan dapat terpenuhi, investasi dalam aset-aset perusahaan dan kemampuan mengelolanya secara bijaksana. Apabila perusahaannya dapat dikembangkan dengan baik oleh Manajer Keuangan, maka pada gilirannya kondisi perekonomian secara keseluruhan juga menjadi lebih baik. Seandainya secara lebih luas dana-dana dialokasikan secara tidak tepat, maka pertumbuhan ekonomi akan menjadi lambat. Dalam suatu perekonomian, efisiensi alokasi sumber-sumber daya adalah sangat penting untuk pertumbuhan ekonomi secara optimal. Hal ini juga penting untuk menjamin bahwa individu-individu dapat mencapai kepuasan tertinggi bagi kebutuhan-kebutuhan pribadi mereka. Jadi, melalui investasi, pembelanjaan dan pengelolaan aset-aset secara efisien, Manajer Keuangan memberi sumbangan terhadap pertumbuhan kekayaan perusahaan dan pertumbuhan ekonomi secara menyeluruh.

2.2  Tugas Manajer Keuangan

Aktivitas perusahaan ditinjau dari sudut manajemen keuangan menjadi tugas manajer keuangan. Tugasnya antara lain adalah sebagai berikut :

    Perolehan dana dengan biaya murah.

    Penggunaan dana efektif dan efisien

    Analisis laporan keuangan

    Analisis lingkungan Internal dan eksternal yang berhubungan dengan keputusan rutin dan khusus.

Kegiatan penting lain yang harus dilakukan manajer keuangan menyangkut lima (5) aspek yaitu:

1.      Peramalan dan perencanaan

Mengkoordinasi proses perencanaan yang akan membentuk masa depan perusahaan.

2.      Keputusan-keputusan investasi dan pendanaan

Membantu menentukan tingkat penjualan perusahaan yang optimal, memutuskan aset spesifik yang harus diperoleh, dan memilih cara terbaik untuk mendanai aset.

3.      Koordinasi dan control

Berinteraksi dengan karyawan-karyawan lain untuk memastikan bahwa perusahaan telah beroperasi seefisien mungkin.

4.      Berinteraksi dengan pasar keuangan

Berinteraksi untuk mendapatkan atau menanamkan dana perusahaan.

5.      Manajemen risiko

Bertanggung jawab untuk program manajemen risiko secara keseluruhan termasuk mengidentifiksi risiko dan kemudian mengelolanya secara efisien.

Dari kelima aspek tersebut dapat disimpulkan bahwa tugas pokok manajer keuangan berkaitan dengan keputusan investasi dan pembiayaannya. Dalam menjalankan fungsinya, tugas manajer keuangan berkaitan langsung dengan keputusan pokok perusahaan dan berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

 2.3 Tanggung Jawab Manajer Keuangan

Manajer keuangan mempunyai tanggung jawab yang besar terhadap apa yang telah dilakukannya. Ada pun keputusan keuangan yang menjadi tanggung jawab manajer keuangan dikelompokkan ke dalam tiga (3) jenis:

1.   Mengambil keputusan investasi / pembelanjaan aktif (investment decision)

Menyangkut masalah pemilihan investasi yang diinginkan dari sekelompok kesempatan yang ada, memilih satu atau lebih alternatif investasi yang dinilai paling menguntungkan.

·      Implementasi dari allocation off funds (aktivitas penggunaan dana).

·      Allocation of funds bisa dalam jangka pendek dalam bentuk working capital, berupa aktiva lancar atau jangka panjang dalam bentuk capital investment, berupa aktiva tetap.

·      Tercermin di sisi aktiva (kiri) sebuah neraca. Komposisi aktiva harus ditetapkan misalnya berapa aktiva total yang dialokasikan untuk kas atau persediaan, aktiva yang secara ekonomis tidak dapat dipertahankan harus dikurangi, dihilangkan atau diganti.

2.   Mengambil keputusan pendanaan / pembelanjaan pasif (financing decision)

Menyangkut masalah pemilihan berbagai bentuk sumber dana yang tersedia untuk melakukan investasi, memilih satu atau lebih alternatif pembelanjaan yang menimbulkan biaya paling murah.

·Implementasi dari rasing of funds (aktivitas perolehan dana), meliputi besarnya dana, jangka waktu penggunaan, asalnya dana serta, persyaratan-persyaratan yang timbul karena penarikan dana tersebut.

·Hasil financing dicision tercermin di sebelah kanan dari neraca.

·Raising of funds bisa diperoleh dari internal (modal sendiri) meliputi: saham preferen, saham biasa, laba ditahan dan cadangan, maupun eksternal (modal asing) jangka pendek maupun jangka panjang. Sumber dana jangka pendek, misalnya utang dagang (trade payable atau open account), utang wesel (notes payable), utang gaji, utang pajak. Sumber dana jangka panjang misalnya, utang bank, dan obligasi.

3.   Mengambil keputusan dividen (dividend decision)

Menyangkut masalah penentuan besarnya persentase dari laba yang akan dibayarkan sebagai dividen tunai kepada para pemegang saham, stabilitas pembayaran dividen, pembagian saham dividen dan pembelian kembali saham-saham.

·      Berhubungan dengan penentuan prosentase dari keuntungan neto yang akan dibayarkan sebagai cash dividend.

·      Penentuan stock dividen dan pembelian kembali saham.

Keputusan-keputusan tersebut harus diambil dalam kerangka tujuan yang seharusnya dipergunakan oleh perusahaan yaitu memaksimumkan nilai perusahaan. Nilai perusahaan adalah harga yang terbentuk seandainya perusahaan dijual. Apabila perusahaan “go public” maka nilai perusahaan ini akan dicerminkan oleh harga saham perusahaan tersebut. Dengan meningkatnya nilai perusahaan, maka pemilik perusahaan menjadi lebih makmur sehingga mereka menjadi lebih           senang.

Kegiatan mencari alternatif sumber dana menimbulkan adanya arus kas masuk, sementara kegiatan mengalokasikan dana dan pembayaran dividen menimbulkan arus kas keluar, maka manajemen keuangan sering disebut manajemen aliran (arus) kas.

  1. 3.      CAPITAL BUDGETING

 (PENGANGGARAN MODAL)

Istilah penganggaran modal digunakan untuk melukiskan tindakan perencanaan dan pembelanjaan pengeluaran modal, seperti untuk pembelian equipment baru untuk memperkenalkan produk baru, dan untuk memodernisasi fasilitas pabrik. Penganggaran modal melibatkan suatu pengikat (penanaman) dana di masa sekarang dengan harapan memperoleh keuntungan yang dikehendaki di masa mendatang.

Investasi membutuhkan dana yang relatif besar dan keterikatan dana tersebut dalam jangka waktu yang relatif panjang, serta mengandung resiko. Seluruh proses perencanaan dan pengambilan keputusan yang berkenaan dengan pengeluran dan jangka waktu pengembaliannya melebihi satu tahun. Termasuk dalam kategori pengeluaran dana ini adalah pengeluaran dana untuk pembeli aktiva tetap seperti tanah,bangunan,dan peralatan lainnya.

 

Motif-motif yang sering dipakai orang dalam penggunaan penganggaran modal :

Ø  Expansi (perluasan) : untuk membuka cabang. Dalam investasi awal diperlukan modal yang cukup besar.

Ø  Replacement (penggantian) : mengganti sesuatu yang sudah usang menjadi baru.

Ø  Renewal (pembaharuan) : tambal sulam

Lain-lain: mau dijadikan paten, trademark (dalam aktiva yang tidak berwujud).

 

A.    Istilah-istilah dalam Capital Budgeting

1.      Independent projects

Proyek yang tidak ada keterkaitannya dengan proyek lainnya.

Contoh : buka bisnis salon dan buka resto.

2.      Mutually exclusive projects

Proyek-proyek yang tidak ada hubungannya tapi terkait oleh keterbatasan dana.

3.      Unlimited funds

Proyek dengan dana yang tidak terbatas.

 

B.     Metode penilaian investasi

Metode yang mendasarkan perhitungan atas keuntungan akuntasi dan metode yang mendasarkan perhitungan atas dasar cash flow.

Arus kas masuk

Arus kas yang masuk dari penjualan barang dan jasa, pendapatan dividen, pendapatan bunga, dan penerimaan operasi lainnya. Setiap usulan pengeluaran modal (capital expenditure) selalu mengandung dua macam aliran kas, yaitu:

Ø  Aliran kas keluar netto (net cash outflow), yaitu aliran uang tunai yang dibutuhkan untuk investasi baru.

Ø  Aliran kas masuk netto (net cash in flow), yaitu aliran uang tunai masuk sebagai hasil dari investasi baru dan sering pula disebut net cash proceeds.

 

  1. 1.           Metode Average Rate of Return

Metode ini mengukur berapa tingkat keuntungan rata-rata yang diperoleh dari suatu investasi. Angka yang dipergunakan adalah laba setelah pajak dibandingkan dengan total average investment. Hasil yang diperoleh dinyatakan dalam persentase. Angka ini  kemudian diperbandingkan tingkat keuntungan yang disyaratkan, maka proyek dikatakan menguntungkan, apabila lebih kecil daripada tingkat keuntungan yang disyaratkan proyek ditolak.

Kelebihan:

Ø  Sederhana dan mudah dimengerti

Ø  Metode ini  menggunakan data akuntansi yang sudah tersedia sehinngga tidak                memerlukan perhitungan tambahan

 

Kelemahan:

Ø  Tidak memperhitungkan “time value of money”

Ø  Menitikberatkan pada laba akuntansi dan bukan pada arus kas dari investasi bersangkutan

Ø  Merupakan pendekatan jangka pendek dengan menggunakan angka rata-rata yang menyesatkan

Ø  Kurang memperhitungkan jangka waktu investasi

 

  1. 2.      Metode Payback

 Metode ini mencoba mengukur seberapa cepat investasi bisa kembali, karenanya dasar yang digunakan adalah aliran kas, bukan laba. Karena itu satuan hasilnya bukan persentase, tapi satuan waktu. Kalau periode payback ini lebih pendek daripada yang disyaratkan, maka proyek dikatakan menguntungkan, sedangkan kalau lebih lama proyek ditolak.

Namun problem utamanya adalah sulitnya menentukan periode payback maksimum yang disyaratkan, untuk dipergunakan sebagai angka pembanding. Dalam prakteknya, yang dipergunakan adalah payback umumnya dari perusahaan-perusahaan yang sejenis.

Kelemahan lain dari metode ini adalah diabaikannya nilai waktu uang dan diabaikannya aliran kas setelah periode payback. Akhirnya kelemahan pertama diatasi oleh metode Discounted Cash Flow.

Misalnya proyek A dengan investasi 20 juta, dengan usia ekonomis 6 tahun, memiliki aliran kas 6.5 juta per tahun. Proyek B dengan investasi 20 juta juga, usia ekonomis 10 tahun, aliran kas 6 juta per tahun. Tingkat bunga yang dianggap relevan adalah 10 %. Maka dalam waktu kurang 4 tahun, investasi A akan kembali, sedangkan B membutuhkan waktu lebih 4 tahun. Namun secara total investasi B akan memberikan tambahan kas yang lebih banyak (karena usia ekonomis yang lebih lama). Jadi dengan DCF ini hanya menyelesaikan masalah diabaikannya nilai waktu uang saja, tetapi belum dapat mengatasi masalah diabaikannya aliran kas setelah periode payback. Namun demikian cara ini tetap populer digunakan, namun hanya sebagai pelengkap penilaian investasi saja, terutama untuk perusahaan yang menghadapi problem likuiditas atau kelancaran keuangan jangka pendek.

  1. 3.      Metode Net Present Value

Metode ini menghitung selisih antara nilai sekarang investasi dengan nilai sekarang penerimaan-penerimaan kas bersih (oprasional maupun terminal cash flow) di masa yang akan datang. Untuk menghitung nilai sekarang tersebut perlu ditentukan terlebih dahulu tingkat bunga yang dianggap relevan. Apabila nilai sekarang penerimaan-penerimaan kas bersih di masa yang akan datang lebih besar daripada nilai sekarang investasi, maka proyek ini dikatakan menguntungkan sehingga diterima. Sedangkan  apabila nilainya kecil (NPV negatif ), proyek ditolak karena tidak menguntungkan.

Metode ini cukup populer digunakan dalam penilaian investasi, karena mampu mengatasi kelemahan dari metode penilaian lain, yaitu memperhatikan nilai waktu dari uang (time value of money). Net present value dari suatu investasi didefinisikan sebagai pengurangan dari present value cash outflow (proceeds) dikurangi present value cash outflow (outlays).

 

Jika

Artinya

Sehingga

NPV > 0

investasi yang dilakukan memberikan manfaat bagi perusahaan.

proyek bisa dijalankan

NPV < 0

investasi yang dilakukan akan mengakibatkan kerugian bagi perusahaan.

proyek ditolak

NPV = 0

investasi yang dilakukan tidak mengakibatkan perusahaan untung ataupun merugi.

Kalau proyek dilaksanakan atau tidak dilaksanakan tidak berpengaruh pada keuangan perusahaan. Keputusan harus ditetapkan dengan menggunakan kriteria lain misalnya dampak investasi terhadap positioning perusahaan.

 

  1. 4.      Metode Internal Rate of Return

Metode ini menghitung tingkat bunga yang menyamakan nilai sekarang investasi  dengan nilai sekarang penerimaan-penerimaan kas bersih di masa-masa  mendatang.  Apabila tingkat bunga ini lebih besar daripada tingkat bunga relevan (tingkat keuntungan yang disyaratkan), maka investasi dikatakan menguntungkan, tetapi apabila tingkat bunganya lebih kecil maka investasi dikatakan merugikan.

  1. 5.      Metode Profitability Index

Metode ini menghitung perbandingan antara nilai sekarang penerimaan-penerimaan kas bersih di masa datang dengan nilai sekarang investasi. Apabila Profitability Index (PI)-nya lebih besar daripada 1, maka proyek dikatakan menguntungkan, tetapi apabila kurang, maka dikatakan tidak menguntungkan. Sebagaimana metode NPV, maka metode ini perlu menentukan terlebih dahulu tingkat bunga yang akan dipergunakan.

 

  1. 4.     PERENCANAAN KEUANGAN

4.1     MENGAPA PERUSAHAAN MEMBUTUHKAN DANA?

–          Untuk membiayai kegiatan perusahaan yaitu Investasi

–          Membayar deviden kepada pemegang saham

4.2      PEMBIAYAAN PERUSAHAAN

Adalah badan usaha di luar Bank dan Lembaga Keuangan Bukan Bank yang khusus didirikan untuk melakukan kegiatan usaha:

  1. Sewa Guna Usaha (Leasing)

Adalah kegiatan pembiayaan dalam bentuk penyediaan barang modal baik secara Sewa Pembiayaan (Finance Lease) maupun Sewa Operasional (Operating Lease).

  1. Anjak Piutang (Factoring)

Adalah kegiatan pembiayaan dalam bentuk pembelian piutang dagang jangka pendek suatu perusahaan berikut pengurusan atas piutang tersebut.

  1. Usaha Kartu Kredit (Credit Card)

Adalah kegiatan pembiayaan untuk pembelian barang dan/atau jasa dengan menggunakan kartu kredit.

  1. Pembiayaan Konsumen (Consumer Finance)

Adalah kegiatan pembiayaan untuk pengadaan barang berdasarkan kebutuhan konsumen dengan pembayaran secara angsuran.

Skema bisnis perusahaan pembiayaan didasari oleh adanya underlying asset; dekatnya jaringan industri pembiayaan dengan industri manufaktur, distributor dan pemegang merek tunggal; serta mudah dan cepatnya pelayanan, membuat industri pembiayaan lebih dekat ke konsumennya dibandingkan industri pemberi kredit sejenis

 

Daftar Pustaka:

http://karinadevianta.blogspot.com/2012/01/bab-9-manajemen-keuangan-perusahaan.html

http://febrina2011.blogspot.com/2012/01/manajemen-keuangan-perusahaan.html

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Januari 5, 2013 inci Uncategorized